Come ormai noto, l’art. 36, comma 3, del D.Lgs. n. 81/2015 prevede che entro il 31/01/2026 dovrà essere effettuata la comunicazione annuale dei contratti di somministrazione di lavoro in corso nell’anno 2025.
In particolare, entro la suddetta data, i lavoratori autonomi o l’impresa utilizzatrice hanno l’obbligo di comunicare alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU), ovvero alle rappresentanze aziendali (RSA) e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, il numero e i motivi dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi nel 2025, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
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