La Direttiva UE n. 2023/970 sulla trasparenza retributiva deve essere recepita dai singoli Stati Membri entro il 7 giugno 2026 (cfr. circolare Unilabor n. 11/2025). Il Governo italiano, nella seduta del 5 febbraio 2026, ha approvato uno schema di Decreto Legislativo per l’attuazione della Direttiva che ora è all’esame delle Camere.
Le nuove norme prevedono diversi obblighi relativi alla trasparenza retributiva e scadenze differenziate in base al numero di dipendenti delle aziende e dei lavoratori autonomi. Considerando il grande impatto della novità normativa, riportiamo di seguito un breve riassunto, nonostante l’iter legislativo non sia ancora concluso. Qualora non indicato diversamente gli obblighi si applicano a tutti i datori di lavoro.
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