La Legge n. 106 del 18/07/2025 ha introdotto nuove importanti tutele in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, croniche o invalidanti. L’INPS, in data 19/12/2025, ha pubblicato la circolare n. 152 con le indicazioni operative inerenti. Riportiamo di seguito una sintesi delle condizioni per poter usufruire di tali tutele e delle modalità di richiesta.
Conservazione del posto – periodo di congedo (Art. 1)
I dipendenti affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74%, possono richiedere un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a 24 mesi. Durante il periodo di congedo il dipendente conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa.
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