La Legge n. 34/2026 (Legge annuale sulle piccole e medie imprese), entrata in vigore il 7 aprile 2026, prevede, tra le altre misure, una importante revisione del regime sanzionatorio in materia di lavoro agile/smart working.
L’art. 11 della Legge n. 34/2026 introduce il nuovo comma 7-bis all’art. 3 del D. Lgs. n. 81/2008 (Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) in base al quale, per l’attività lavorativa prestata con modalità di lavoro agile/smart working, l’assolvimento di tutti gli obblighi di sicurezza compatibili con tale modalità di lavoro, in particolare quelli che attengono all’utilizzo dei videoterminali, è assicurato dal datore di lavoro mediante la consegna al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, con cadenza almeno annuale, di
un’informativa scritta nella quale sono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro. Rimane confermato l’obbligo del lavoratore di cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal datore di lavoro per fronteggiare i rischi connessi all’esecuzione della prestazione all’esterno dei locali aziendali.
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